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Senior Bauingenieur/ Strukturingenieur/ Dr.-Ing. (m/w/d) - Offshore-Wind Fundamente Hamburg Unbefristet, Vollzeit Hybrides Arbeiten im Büro/zu Hause möglich Sind Sie begeisterungsfähig, um an der Umsetzung der Energiewende mitzuwirken und Lösungen für erneuerbare Energien zu schaffen? Möchten Sie eng mit weltweit führenden Entwicklern zusammenarbeiten und die Entwicklung zukünftiger Offshore-Windprojekte unterstützen? Sind Sie in der Lage, große und komplexe Projekte maßgeblich mitzugestalten und in einem Team von hochmotivierten Teammitgliedern zu arbeiten sowie die betriebliche und technische Qualität zu gewährleisten? Dann haben Sie hier die Chance, Ihre Bestrebungen in Taten umzusetzen! Verwandeln Sie Herausforderungen in nachhaltige Lösungen Der Energiewende nimmt zunehmend Fahrt auf. Um die Energieherausforderungen von morgen zu lösen, suchen wir einen Senior Bauingenieur/ Strukturingenieur/ Dr.-Ing (m/w/d) für unser Team Wind Energy &amp; Renewables. Wir sind 175 begeisterte Kolleginnen und Kollegen, die mit unseren Kunden an einigen der weltweit innovativsten Projekte im Bereich der Offshore-Windenergie arbeiten. Und wir freuen uns sehr, an Projekten wie Empire Wind (Nordamerika), St. Nazaire (Frankreich) und Arcadis Ost (Deutschland). Ihre wichtigsten Aufgaben bestehen aus: <ul> <li>Bereitstellung von technischem Know-how für das Projektteam als Disziplinleiter für Projekte weltweit.</li> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Offshore-Fundamenten</li> <li>Mitwirkung an der Seite von Experteninnen und Experten bei der internen Kompetenzentwicklung.</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung eines innovativen disziplinären Umfelds für Struktur- und Lastanalysen.</li> <li>Sicherstellung der Anwendung vom neuesten Stand der Technik.</li> <li>Koordination mit der Zertifizierungsstelle bei der Zertifizierung und/ oder der Genehmigung der Fundamente.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung, intern und extern.</li> <li>Nehmen Sie an internen Schulungen teil, die darauf abzielen, Ihre Fähigkeiten und die von jüngeren Kolleginnen und Kollegen in der Offshore Windindustrie zu verbessern und Ihre Erfahrungen zu teilen.</li> </ul>Ihre Fähigkeiten. Unser Team. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Der erste Schritt zum Erfolg in dieser Rolle besteht darin, dass Sie bestrebt sind, mit den Menschen um Sie herum zusammenzuarbeiten, egal ob es sich um Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartner oder Kunden handelt. Beziehungen zu anderen aufzubauen ist etwas, das Sie tun, indem Sie respektvoll handeln und Ihre Versprechen einhalten. Insbesondere ist es uns wichtig, dass Sie in der Lage sind, auf Herausforderungen mit innovativen und konstruktiven Lösungsansetzen reagieren. Darüber hinaus haben Sie: <ul> <li>Ein Dipl.-Ing./ M.Sc. im Bereich Bauingenieur oder ähnliches. Eine Promotion oder Postdoc-Erfahrung ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Strukturanalyse und Planung von Offshore-Strukturen.</li> <li>Tiefes Verständnis der Struktur, Dynamik, des Verhaltens und der Ermüdungsbemessung.</li> <li>Kenntnisse in der numerischen Mechanik, insbesondere in der FE-Analyse mit kommerzieller Software wie SESAM, ABAQUS usw.</li> <li>Kompetenzen in objektorientierten Programmiersprachen wie z.B. Python, Perl, Java oder C++ sind von Vorteil.</li> <li>Eine strukturierte, ergebnisorientierte Denkweise und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sind erforderlich.</li> </ul>Ein Arbeitsplatz und so viel mehr Bei COWI arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran, eine nachhaltige und lebenswerte Welt zu gestalten. Wir tun dies, indem wir unser Wissen und unsere Neugier - und manchmal sogar unseren Mut - einsetzen, um die Lösungen zu schaffen, die die Welt heute braucht, um eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu ermöglichen. Deshalb engagieren wir uns nicht fossilen Projekten und streben danach, dass 100% unseres Umsatzes aus Aktivitäten stammen, die unsere Kunden in Richtung Nachhaltigkeit bewegen. Wir schätzen und unterstützen Diversität und persönliche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und pflegen ein kollegiales Umfeld. Mit Niederlassungen, u.a. in Deutschland, Skandinavien, Großbritannien, Nordamerika, Taiwan und Indien sind wir derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiter, die ihr Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Energie und Umwelt einbringen. Was wir außerdem bieten Eine faire Vergütung ist für uns mehr als ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Wir wollen uns sowohl beruflich als auch persönlich um unsere Mitarbeiter kümmern. Zu unseren Vorteilen gehören: <ul> <li>Gute technische Netzwerke und Gemeinschaften zum Wissensaustausch (Fachgebiete).</li> <li>Ein internes Mobilitätsprogramm, das Sie dabei unterstützt, neue Möglichkeiten in COWI zu erkunden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (25 Standardtage + 5 Tage extra Urlaub)</li> <li>Bezahlter Betriebsurlaub an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jährliches Urlaubsgeld (1% des jährlichen Bruttogehalts)</li> <li>Persönliche und individuelle Entwicklungspläne und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Anrechnung von Überstunden, die als Urlaub/Gleitzeit genutzt werden können</li> <li>Flexible und hybride Arbeitsbedingungen</li> <li>Regelmäßige Team-Veranstaltungen</li> <li>Vom Unternehmen zur Verfügung gestelltes Deutschland-Ticket (Standort Hamburg)</li> </ul>Haben Sie weitere Fragen? Wenn Sie unbeantwortete Fragen zur Stelle oder zu unserem Angebot haben, wenden Sie sich bitte an Ciaran Gilfedder unter <a href="mailto:cigi@cowi.com" target="_blank">cigi@cowi.com</a> Lernen Sie uns auf unserer Website <a href="http://www.cowi.com" target="_blank">www.cowi.com</a> noch besser kennen, wo Sie mehr über unsere Projekte, unsere Strategie, was wir erreichen wollen und wie das Leben bei COWI aussieht erfahren können. Vielfalt ist für COWI von grundlegender Bedeutung, Inklusion ist der Schlüssel. Wir setzen uns dafür ein, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit und gleiche Möglichkeiten haben, sich zu entfalten und zu wachsen. Wir stellen sicher, dass unsere Führungskräfte Vorbilder für integrative Führung sind, indem wir eine Kultur pflegen, in der unterschiedliche Perspektiven und Gedanken als Stärken gesehen werden. Und wir berücksichtigen Diversität und Inklusion in allen relevanten Entscheidungen und Prozessen sowie bei der Zusammenstellung von Teams und Foren. Wir tun es, weil es Teil unserer Werte ist und weil es einfach das Richtige ist. #LI-PKSU

Senior Civil/Structural Engineer - Offshore Wind Foundations

A bit about the role: At HX our purpose is to awaken people to the beauty and fragility of the planet, with adventure that reignites a sense of wonder. We take curious travellers to incredible destinations, sustainably and in true expedition-style. We bring them off the beaten track, to special destinations across the Arctic, Antarctic, Galapagos, British Isles, Alaska, Northern Norway, and Central / South America. The HX and BSM Cruise Services - an independent provider of quality ship management services, maritime solutions and technological advancements to the cruise, ferry and yacht industry - formed in 2021 a Joint Venture based in Hamburg, Germany. This Joint Venture "HX TO GmbH" is managing the technical operations of the HX expedition vessels. The Marine Superintendent - Expedition Vessels is responsible for the smooth operation of assigned expedition cruise vessels and provide the required nautical support, in order to achieve the desired levels of safe operational performance and commercial effectiveness. In this role, the Marine Superintendent would be the link to ensuring effective nautical, technical, and commercial communication. This is role functions as an individual contributor. We are a passionate team who deliver our global operations from every corner of the world and our people are instrumental in continuing to inspire this adventure, play their part and deliver on our promise of guest centric and memorable experiences, benefiting the communities we visit, enriching our guests and inspiring a more sustainable world. This position is primarily based in Hamburg. If you are located elsewhere, remote with extensive travel or relocation to Hamburg can be discussed. Key Responsibilities: <ul><li>Play a key role in the safe delivery and execution of the Marine Superintendent duties and the safety of HX vessels.</li><li>Capable Marine Superintendent that is focused on driving results while building relationships with Captains, and Chief Engineers.</li><li>Reviews operational standards and proposes solutions to drive effective operation of the navigational and operational aspects of assigned vessels. </li><li>Ensures that assigned vessels possess the required statutory certification for safe operation in accordance withClass, Port State Control and Flag State requirements, maritime legislation, safety regulations and operationalstandards. </li><li>Oversees and monitors the overall safety, security, nautical and operational aspects of the assigned ships. </li><li>Executes vessel's inspections for effective operations and as prescribed by Company SMS and International regulations. </li><li>Monitors and assesses the navigation, communication, safety and other nautical equipment needs of each vessel in cooperation with Technical Superintendent.</li><li>Proactive communicator, with patience. Incorporates effective listening as key to problem solving.</li><li>Drives results while also keeping a commitment to the guest experience.</li><li>Thinks sustainably and brings this mindset to their team and partners.</li><li>Champions the HX Purpose and Spirit.</li></ul>Essential Knowledge &amp; Skills: <ul><li>Fluency in English required. German or Norwegian beneficial.</li><li>Minimum two (2) years in a Marine Superintendent position required. </li><li>Shipboard experience required in a senior nautical position, expedition vessel experience preferred. </li><li>Experience working in a multinational global environment. </li><li>Comfortable with travelling to remote destinations as needed.</li><li>Strong verbal, presenting, and written communication skill with experience working with Captains and Chief Engineers.</li><li>Demonstrated experience with time management and organizational skills.</li><li>Comfortable learning new software and applications including independent learning.</li></ul>Desirable Knowledge &amp; Skills: <ul><li>Structured and analytical approach to problem solving and decision making.</li><li>Adaptability to changing environments and operational demands.</li><li>Advanced knowledge of Word, PowerPoint and Excel.</li></ul>Key Personal Attributes: <ul><li>Safety minded for themselves and others.</li><li>You value diversity and take pride in bringing people and perspectives together.</li><li>Motivated to deliver results consistently and to the highest standards.</li><li>Personal integrity and honesty.</li><li>Resilient and calm when working under pressure.</li><li>Agile and responsive to changing business needs.</li><li>Dependable and trustworthy approach to work.</li><li>Flexible mindset.</li><li>Detail oriented.</li><li>Proactive problem solver.</li></ul>HX Spirits: <ul><li>Passionate Explorers: We are proud of our history and are driven to create more.</li><li>'Can-do' Mindset: We jump-in and proactively contribute to the greater good.</li><li>Humble Leadership: We have a short distance between leaders and teams.</li><li>Genuine Interactions: We want all people to be their true selves.</li><li>Supportive &amp; Collaborative Teams: We are curious and generous with our knowledge. We Trust.</li></ul>

Marine Superintendent - Expedition Ships

RINA is currently recruiting for a Junior Marine Surveyor to join its office in Hamburg within the Marine North Europe Region Division. Mission The Junior Surveyor is to contribute to the organization's commitment to maritime safety, compliance, and excellence by applying knowledge of Rules, Regulations, and industry principles. The Junior Surveyor supports the surveying team in performing routine inspections, maintaining accurate documentation, and staying informed about evolving industry practices. #LI-MP2 Key Accountabilities 1. Professional Application: - Acts as a professional specialist, applying knowledge of rules, regulations, and industry concepts within the organization's framework. 2. Inspection and Reporting: - Conducts routine surveys on classed ships, platforms, or marine structures for compliance with classification and statutory requirements, following the guidance and supervision of a Surveyor, Senior Surveyor, or Principal Surveyor. - Prepares technically accurate and timely reports of inspections and surveys. 3. File Maintenance: - Maintains survey files in an orderly and up-to-date manner within the assigned area of responsibility. 4. Continuous Learning: - Maintains an active awareness of new working methods and developments affecting the technical scope of assigned responsibilities. - Engages in ongoing learning to enhance knowledge and skills relevant to surveying practices. 5. Problem-Solving: - Recommends new approaches to problems encountered, seeking guidance and supervision from more experienced surveyors. 6. Collaboration and Guidance: - Collaborates with and seeks guidance from more experienced surveyors to ensure accurate and effective survey outcomes. - Participates in team activities and contributes to a collaborative work environment. 8. Quality Assurance: - Contributes to maintaining the quality of surveying work under the guidance of experienced surveyors. - Assists in the adherence to established standards and procedures. 9. Client Interaction: - Engages with clients as directed by more experienced surveyors, contributing to problem-solving within the area of expertise. 10. Professional Development: - Actively participates in training programs and developmental activities to progress toward becoming a fully competent surveyor. 11. Ethical Conduct: - Uphold the highest ethical standards in all professional interactions, ensuring integrity, transparency, and fairness in survey processes. Education Master's Degree in Naval Engineering Qualifications • Proficiency in English language relevant with the scope of classification, statutory certification, related services and, before assignment, with future work. • Ability to develop a working knowledge of RINA Rules, Guides, statutory regulations, and instructions, as well as the RINA Employee Safety Policy. • Ability to understand engineering plans and have a basic knowledge of shipbuilding practices and ship operations. • Ability, to perform new building surveys: - to assess the suitability of certified materials and products supplied for the new building, - to assess that hull, machinery and equipment have been built in compliance with rules and regulations by means of compulsory inspections, tests and trials, - to issue Certificates, Reports, Records and Status in compliance with rules and regulations. And/or: ship in service surveys: - to assess that hull, machinery and equipment have been maintained in compliance with rules and regulations by means of compulsory overall inspections, tests and trials, - to identify the deficiencies to be rectified (if any) and assess whether immediate repair is necessary or a condition may be issued with an appropriate due date, - to follow-up as required by rules and regulations any repair work or due to previous outstanding conditions, - to assess whether the deficiencies identified (if any) may be linked with potential failure of the Ship Management System, - to endorse Certificates, issue Reports and Status in compliance with rules and regulations. And/or: testing activities: - to assess the suitability of certified materials and products in compliance with applicable rules - to issue Certificates and prepare Reports and Status in compliance with procedures. • Knowledge of ships' engineering systems and machinery. • Knowledge of computer programs or software packages related to job responsibilities. • Knowledge of related technical interfaces required for group project work. With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. The aim is to guarantee a project's technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability. At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.

Junior Marine Surveyor

Leitender/ Leitende / Senior Geotechnik-IngenieurIn/ Dr.-Ing. (m/w/d) - Offshore-Wind Hamburg Unbefristet, Vollzeit Hybrides Arbeiten Sind Sie begeisterungsfähig, um an der Umsetzung der Energiewende mitzuwirken und Lösungen für erneuerbare Energien zu schaffen? Möchten Sie eng mit weltweit führenden Entwicklern zusammenarbeiten und die Entwicklung zukünftiger Offshore-Windprojekte unterstützen? Sind Sie in der Lage, große und komplexe Projekte maßgeblich mitzugestalten und in einem Team von hochmotivierten Teammitgliedern zu arbeiten sowie die betriebliche und technische Qualität zu gewährleisten? Dann haben Sie hier die Chance, Ihre Bestrebungen in Taten umzusetzen! Verwandeln Sie Herausforderungen in nachhaltige Lösungen Der Energiewende nimmt zunehmend Fahrt auf. Um die Energieherausforderungen von morgen zu lösen, suchen wir eine/ einen Leading / Senior Geotechnik Ingenieur für unser Offshore Wind Energy Team. Wir sind rund 175 begeisterte Kolleginnen und Kollegen in unserem europäischen Team, die mit unseren Kunden an einigen der weltweit innovativsten Projekte im Bereich der Offshore-Windenergie arbeiten. Wir freuen uns sehr, an Projekten wie Empire Wind (Nordamerika), St. Nazaire (Frankreich), Nordlicht (Deutschland), Choshi, Akita North und Yurihonjo, Katagami (Japan) mitgewirkt zu haben. Ihre wichtigsten Aktivitäten werden sein: <ul> <li>Bereitstellung von technischem Know-how und Führung für das Projektteam als Disziplinleiter für Projekte weltweit.</li> <li>Für schwimmende und "bottom-fixed" Strukturen sowie für die geotechnische Standortbewertung, die in die Fundamentplanung einfließt.</li> <li>Mitwirkung an der Seite von Experten bei der internen Kompetenzentwicklung.</li> <li>Unterstützung beim Aufbau eines innovativen geotechnischen disziplinären Umfelds.</li> <li>Sicherstellung der Anwendung des Stands der Technik.</li> <li>Koordination mit der Zertifizierungsstelle bei der Zertifizierung und/ oder der Genehmigung der Fundamente.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Internen Schulungen, die darauf abzielen, Ihre Fähigkeiten und die von jüngeren Kolleginnen und Kollegen in der Offshore Windindustrie zu verbessern und Ihre Erfahrungen zu teilen.</li> </ul>Ihre Fähigkeiten. Unser Team. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Der erste Schritt zum Erfolg in dieser Rolle besteht darin, dass Sie bestrebt sind, mit den Menschen um Sie herum zusammenzuarbeiten, egal ob es sich um Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartner oder Kunden handelt. Beziehungen zu anderen aufzubauen ist etwas, das Sie tun, indem Sie respektvoll handeln und Ihre Versprechen einhalten. Insbesondere ist es uns wichtig, dass Sie in der Lage sind, auf Herausforderungen mit innovativen und konstruktiven Lösungsansetzen reagieren. Darüber hinaus haben Sie: <ul> <li>Ein M.Sc. in Geotechnik o.ä. Darüber hinaus ist eine Promotion oder Postdoc-Erfahrung von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der geotechnischen Planung und Installation von Offshore-Strukturen.</li> <li>Erfahrung mit Bodenlabor- und Felduntersuchungen, Interpretation geotechnischer Daten und Grundkenntnisse in Data Science und</li> <li>Regression von geotechnischen Daten.</li> <li>Kenntnisse in Computational Geomechanics, FE-Analyse und konstitutiver Modellierung.</li> <li>Kompetenzen in Programmiersprachen wie z.B. Python, Matlab oder C++ sind von Vorteil.</li> <li>Eine strukturierte, ergebnisorientierte Denkweise und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Fließend Englisch und Deutsch.</li> </ul>Ein Arbeitsplatz und so viel mehr Bei COWI arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran, eine nachhaltige und lebenswerte Welt zu gestalten. Wir tun dies, indem wir unser Wissen und unsere Neugier - und manchmal sogar unseren Mut - einsetzen, um die Lösungen zu schaffen, die die Welt heute braucht, um eine bessere und nachhaltigere Zukunft zu ermöglichen. Deshalb engagieren wir uns nicht fossilen Projekten und streben danach, dass 100% unseres Umsatzes aus Aktivitäten stammen, die unsere Kunden in Richtung Nachhaltigkeit bewegen. Wir schätzen und unterstützen Diversität und persönliche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und pflegen ein kollegiales Umfeld. Mit Niederlassungen, u.a. in Deutschland, Skandinavien, Großbritannien, Nordamerika, Taiwan und Indien sind wir derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiter, die ihr Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Energie und Umwelt einbringen. Was wir außerdem bieten: Eine faire Entlohnung ist für uns mehr als ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Wir kümmern uns sowohl beruflich als auch persönlich um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unseren Vorteilen gehören: <ul> <li>Gute technische Netzwerke und Gemeinschaften zum Wissensaustausch (Fachgebiete).</li> <li>Expat-Möglichkeiten, um auch die Möglichkeit zu haben, zeitweise aus einem anderen COWI-Büro zu arbeiten.</li> <li>Ein internes Mobilitätsprogramm, das Sie dabei unterstützt, neue Möglichkeiten in COWI zu erkunden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (25 Standardtage + 5 Tage extra Urlaub).</li> <li>Bezahlter Betriebsurlaub an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Jährliches Urlaubsgeld (1% des Bruttojahresgehalts)</li> <li>Persönliche und individuelle Entwicklungspläne und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Anrechnung von Überstunden, die als Urlaub/Gleitzeit genutzt werden können</li> <li>Unternehmen Smartphone, Laptop und Zusatzgeräte</li> <li>Flexible und hybride Arbeitsbedingungen</li> <li>Häufige gesellschaftliche Veranstaltungen</li> <li>Vom Unternehmen zur Verfügung gestelltes Deutschland-Ticket (bei Standort Hamburg)</li> </ul>Haben Sie noch Fragen? Wenn Sie unbeantwortete Fragen zur Stelle oder zu unserem Angebot haben, wenden Sie sich bitte an den Head of Discipline in Hamburg, Luis Berenguer Todo Bom unter +49 1719422490. Lernen Sie uns auf unserer Website <a href="http://www.cowi.com" target="_blank">www.cowi.com</a> noch besser kennen, wo Sie mehr über unsere Projekte, unsere Strategie, was wir erreichen wollen und wie das Leben bei COWI aussieht erfahren können. Vielfalt ist für COWI von grundlegender Bedeutung, Inklusion ist der Schlüssel. Wir setzen uns dafür ein, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit und gleiche Möglichkeiten haben, sich zu entfalten und zu wachsen. Wir stellen sicher, dass unsere Führungskräfte Vorbilder für integrative Führung sind, indem wir eine Kultur pflegen, in der unterschiedliche Perspektiven und Gedanken als Stärken gesehen werden. Und wir berücksichtigen Diversität und Inklusion in allen relevanten Entscheidungen und Prozessen sowie bei der Zusammenstellung von Teams und Foren. Wir tun es, weil es Teil unserer Werte ist und weil es einfach das Richtige ist. #LI-PKSU

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